工道·一周速览 |全国总工会推出二十条举措助力疫情防控与经济社会发展；聊城市总：“产改”工作不力，亮牌警示

●第十一届金砖国家工会论坛第一阶段会议举行

●陈刚在北京调研慰问受疫情影响行业和企业职工

●打破“天花板”告别“玻璃门” 产业工人迈入“宽广跑道”

工作动态 

第十一届金砖国家工会论坛第一阶段会议举行

中华全国总工会主办的第十一届金砖国家工会论坛第一阶段会议日前以视频形式举行，主会场设在北京。论坛第一阶段会议的重要议题是“劳动者技能提升”。来自中国、南非、巴西、俄罗斯、印度等五国工会领导人、劳模代表以及驻海外中资企业外籍员工代表，围绕议题畅所欲言、广泛交流。

陈刚在北京调研慰问受疫情影响行业和企业职工

7月6日，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚带队在北京开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，了解受疫情影响的餐饮、商贸、物流等企业生产经营和职工生产生活情况及遇到的问题，并向困难职工送去慰问金。陈刚强调，各级工会要把精力放在推动解决问题上，鼓励企业积极探索稳定劳动关系的途径方法，引导职工群众以更大热情投入疫情防控、复工达产，形成同舟共济、共渡难关的良好氛围。

全国总工会推出二十条举措助力疫情防控与经济社会发展

全国总工会近日印发《加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的若干措施》，推出设立新就业形态劳动者关爱资金、加大工会送温暖帮扶力度、支持受疫情影响严重的行业和小微企业发展等20条举措，要求各级工会结合实际推动落实，进一步建立健全工会经费普惠职工的长效机制。《措施》明确了全总和各级工会的责任清单，同时针对受疫情影响严重的行业和小微企业，提出了一揽子助企纾困举措。

全国总工会印发通知进一步规范全民健身等相关工会经费使用管理

全国总工会办公厅近日就进一步规范全民健身等相关工会经费使用管理印发通知，要求各级工会结合工会工作实际做好购买全民健身活动、消费帮扶以及购买旅行社服务，切实加强政策贯彻落实过程中相关工会经费的使用管理。通知明确了各级工会贯彻落实文件的切入点和落脚点，并回应基层工会关切，帮助解决实际工作中的具体问题。同时还明确了各级工会如何做好与现行工会经费支出管理办法的衔接工作。

中国铁路工会第十五次全国代表大会召开

7月9日，中国铁路工会第十五次全国代表大会今天以电视电话会议方式在京举行。中国铁路工会第十五次全国代表大会代表分别在北京主会场和19个分会场参加会议，审议通过铁总十四届执委会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告；审议通过了《中国铁路工会组织办法（修正案）》。大会宣布了中华全国铁路总工会新一届领导班子。

集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划顺利完成

日前，国家协调劳动关系三方会议第27次会议听取了关于实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划的总结报告，审议通过了《集体协商十佳案例（2019-2021年）》，标志着集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划顺利完成。据统计，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团已建工会的企业集体协商建制率全部动态保持在80%以上，全国报送人力资源社会保障部门审查并在有效期内的集体合同132万份，覆盖职工1.2亿人。

全国职工线上健身运动专题活动启动

中国梦•劳动美——喜迎二十大 建功新时代”全国职工线上健身运动专题活动日前启动。本次活动从7月1日持续至12月31日，设置了健身运动项目和主题地图闯关两大板块，开设4大类近30小项运动项目，职工可通过“运动菜单”进行选择。据悉，活动由全国总工会宣传教育部主办，北京华彬文化基金会承办，北京趣动科技有限公司提供技术支持，将覆盖已参加全国职工线上运动会的各级工会组织、8万家单位383万名职工。

新就业形态劳动者入会集中行动

湖南超万名新就业形态劳动者集中入会

7月5日，2022年湖南省新就业形态劳动者集中入会行动据悉，1.1余万名新就业形态劳动者找到“娘家”。截至今年1月底，湖南省新就业形态劳动者及灵活就业人员共320万人。与此同时，湖南工会一系列有力举措带来显著成效，去年开展新就业形态建会入会集中行动59场次，发展新就业形态群体会员10万人，今年全省已新增新就业劳动者会员6.1万人。

“距离拉近了，建会就容易了”

近日，江苏省宿迁市洋河新区货运行业工会委员会揭牌，这是洋河新区首家为新就业形态劳动者成立的工会组织。江苏工会省总蹲点组通过前期走访摸排后将建会目标聚焦到货运行业，同时对可能遇到的困难进行了充分动员，6月24日，洋河新区货运行业工会第一届第一次会员大会召开。此后，工作组还将协助新区工会指导货运行业工会的规范化运行、跨行业推广推广、推进酒行业工会联合会建设和产业集群产业工人队伍建设改革等工作。

【小编有话说】

 “和基层、和职工群众距离拉近了，建会就容易了！”这样的话，不经过实践，没有切身体会是说不出来的。它的价值不仅在于推进了工作，更在于证明了工会工作者转变作风，深入基层、深入群众，办实事、解难题的真谛所在。换言之，工会脱离了基层、脱离了群众，工作就很难推进。工会干部与基层、与群众“拉近了距离”，才能够发现问题，并且从实际出发解决问题。

产改进行时

打破“天花板”告别“玻璃门” 产业工人迈入“宽广跑道”

甘肃持续推动改革往深里走、往实里抓、往细处做，为产业工人的成长成才、职业发展、生活幸福铺设“宽广跑道”。近年来，甘肃省提高技术工人待遇，创新激励机制，畅通产业工人成长成才渠道；出台《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》，为一线技术工人开辟职称晋升的“绿色通道”；此外，甘肃还持续深化职业资格改革，完善产业工人职业技能评价方式；定期研究推动解决改革相关问题的制度机制，为“产改”工作顺利推进创造有利条件。

聊城市总：“产改”工作不力，亮牌警示

山东省聊城市总工会今年出台新规，对开展产业工人队伍建设改革工作的41家成员单位及11个县（市、区）的任务落实情况，实行“蓝黄红牌”评价制度，对工作得到省级及以上表彰表扬、做典型发言或书面交流、争取到重大政策或重要改革平台等情况的，给予“蓝牌”；对在季度调度中同一项工作任务连续两次扣分、不及时开展工作、不能完成任务等情况的，给予“黄牌”；对连续两次得到“黄牌”、季度评价未达标、其他因工作不力造成严重不良影响等情况的，给予“红牌”。实行全程挂牌管理，推动这项工作走深走实。

【小编有话说】“产改”是一项事关亿万产业工人福祉的改革。近5年来，虽然各地“产改”工作取得了不小的成就，但短板弱项仍然存在。聊城市总工会制定亮牌警示的评价机制，通过挂牌监督，能够及时发现问题，有效提升了各级各部门落实落细“产改”任务的主动性。此举具有参考意义。

一线技术工人凭本事夺金又得“金”

湖南省长沙市构建的“产改矩阵”中，技能人才成为闪亮的板块。近年来，长沙“产改”搭建了“四链同步”的工作格局——“服务产业链、做优人才链、做实保障链、塑造价值链”，在培育和引进高技能人才方面实现从源头参与到全过程有为。仅2021年，长沙市涌现的全国技术能手达11人，将分别获得最高100万元、50万元奖励。

工作创新

江苏滨海建立“一加一”协商绩效评议制

针对当地部分企业在开展“有事好商量”和集体协商中存在不规范、职工满意度低等现象，今年2月，江苏省滨海县政协和县总工会出台《关于建立“1+1”协商绩效评议的实施意见》，建立政协和工会联动机制，发挥政协职能作用，把县政协开展的“有事好商量”和工会主抓的集体协商有机结合，由县政协牵头，县总工会协助，组织县政协委员对“有事好商量”和集体协商建制情况及协商绩效进行评议，把“1+1”协商做细做实，促进协商绩效提升。

服务职工

河北打造“互联网+体育+文化”的职工体育活动新形式

近3个月来，河北省建立运动团队3.87万个，吸引126.9万名职工参与“云”上健身。从4月份起，河北省总工会携手省体育局、省卫健委等单位共同举办“中国梦•劳动美——喜迎二十大 建功新时代”河北省职工“云”上运动会。以各市、各产业为单位设置分赛区并搭建赛事架构，采用“‘菜单式’运动达标+地图闯关”形式，6大项17小项的菜单式运动，大大激发了职工的运动乐趣，在云端打造了一场形式全新的体育盛会。

权益维护

四川工会2020年以来调处劳动争议2.5万余件

自2020年四川省法院、省人社厅、省司法厅、省总工会共同印发《关于开展劳动争议多元化解试点工作的实施意见》，启动全省劳动争议多元化解试点工作以来，各地结合实际，在法院、人社、司法、工会4家协同的基础上，把政法、市场监管、行业主管部门、工商联等部门和组织纳入其中，扩大了合作范围，整合了更多资源，探索建立多元化解模式。截至目前，四川各级工会已累计调处劳动争议2.5万余件，提供法律援助1.2万余件。

濮阳市成立新就业形态劳动争议多元化解中心

近日，河南省濮阳市新就业形态劳动争议多元化解中心成立并启动运行。据悉，这是河南专门针对新就业形态劳动者设置的劳动争议多元化解中心，由工会、法院、人社、司法等部门整合资源成立，通过推动矛盾纠纷多元化解，逐步健全裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序衔接顺畅的“商调裁诉执”全链条式服务，为新就业形态劳动者提供劳动争议集中受理、多元调处、裁审衔接等一站式服务。

促发展保稳定

永州工会“助企十条”靶向助力稳市场主体

今年以来，湖南省永州市总工会出台“助企十条”，把项目、企业和职工的难点、痛点问题作为工作重点和“靶点”，靶向释放“工力量”，为经营发展遇到困难的市场主体和职工雪中送炭。“助企十条”主要措施包括：加大对产业工人和产业项目的宣传力度；在全市重点建设项目和重点企业开展劳动和技能竞赛；推进工匠培育和竞赛基地建设；加强工业园区建会、建家工作；开展送清凉等“六送”活动；对重点项目、人才引进等加大经费支持力度；加大对产业项目、产业工人的荣誉评选倾斜力度等。

杭州：构建和谐劳动关系 助力经济稳进提质

近日，浙江省杭州市总工会发布《关于开展“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质大行动”实施方案》，明确6个方面26项具体措施，开展思想引领、助企稳岗、关爱职工、风险防控、改革攻坚、先锋培育6项行动，激发职工的能动性和企业内生动力，构建和谐劳动关系。

西安：十条措施引领职工建功高质量发展

近日，陕西省西安市总工会出台十条工作措施，助推稳经济大盘，团结引领广大职工为西安高质量发展贡献力量。这十条措施包括：加强职工思想引领、开展劳动和技能竞赛、加大小微企业工会经费返还力度、大力推进消费帮扶、持续举办线上线下招聘活动、抓好农民工及就业困难群体技能培训、推动工会爱心驿站提质增量、全力维护职工权益、扎实开展帮扶慰问、持续推动新就业形态劳动者建会入会。

大连：设立专项基金拉动消费助企纾困

辽宁省大连市总工会日前发布《大连市总工会助企纾困若干措施》，围绕加大经费补助、支持企业发展、助力拉动消费、关心关爱职工等4个方面出台15项措施，有效助力企业纾困，实现促发展、保稳定。

职工“娘家人”故事

“停不下来”的杨律师

“我要成为一名走进职工心里、有温度的工会律师。”近日，在广东省广州市员村工人文化宫里的职工法律服务中心，谈起为职工维权的酸甜苦辣，杨满玉说。

近年来，杨满玉奔忙在为职工维权一线，在广州市总工会的支持下成长为第四期广州市工会法律服务律师团副团长，参与众多劳动纠纷调解、普法宣传等工作。组成女律师团队，专攻劳动法律板块；和团队深入基层开展普法工作，并定期拍摄普法视频、开通普法直播……在职工法律援助工作一线，杨律师用专业和耐心赢得职工的信赖和社会的认可。

图片来源：全国总工会微信公众号、工人日报客户端、湘工e家微信公众号、冀工之家订阅号、湖南工人报微信公众号、杭州工会微信公众号、广东省总工会微信公众号

编辑 | 罗娟 关晨迪 高子立

工道 第 297 次推送

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